Cần Tuyển nhanh: Nhân Viên Phát Triển Thị Trường Miền Bắc

Tin tức tuyển việc làm nhanh tại hà nội:  Nhân Viên Phát Triển Thị Trường Miền Bắc

Thông tin tuyển dụng (Số lượng: 10 người)

Ngành nghề":Tư vấn/ Dịch vụ khách hàngTư vấn/Dịch vụ khách hàng

Kinh nghiệm:Không yêu cầu

Loại hình công việc:Toàn thời gian cố định

Cấp bậc: Nhân viên

Trình độ học vấn: Không yêu cầu

Giới tính: Không yêu cầu

Nơi làm việc: Hà Nội

Yêu cầu công việc

- Sử dụng thành thạo internet, email, tin học văn phòng;
- Có phương tiện đi lại (xe máy) và điện thoại di động.

- Trung thực, chăm chỉ và nhanh nhẹn và giao tiếp tốt.
- Ưu tiên những người có chuyên ngành về Y – Dược;

Quyền lợi được hưởng

- Được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, thoải mái, mang tính xây dựng cao. Bạn sẽ có nhiều thứ hơn là lương hoặc trợ cấp của mình.
- Lương từ 5tr + thưởng + Chế độ bảo hiểm xã hội

- Được nhận lương, trợ cấp tương xứng với khả năng cống hiến.
- Được tiếp xúc và hiểu biết những kiến thức đang được ưa chuộng và sử dụng nhiều thế giới hiện nay, đáp ứng nhiều nhu cầu cho công việc sau này

Chế độ lương thưởng:

 Lương thoả thuận

Phúc lợi xã hội:

 Bảo hiểm theo quy định

Môi trường làm việc:

 Chuyên nghiệp Thân thiện

Đào tạo định hướng:

 Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ

Liên hệ

Công Ty TNHH TM Dược Mỹ Phẩm Thanh Lâm

Số 58 - Ngõ 204 Trần Duy Hưng - Trung Hòa - Cầu Giấy - Hà Nội

Người liên hệ: Đặng Thị Thu

Điện thoại: 01675697915

Công ty TNHH TM Dược Mỹ phẩm Thanh Lâm chuyên cung cấp, bán buôn các loại dụng cụ y tế, nước hoa, mỹ phẩm ,và thuốc các loại.

Mô tả công việc

- Chăm sóc khách hàng;
- Kiểm soát địa bàn: chống lộn hàng, kiểm soát việc dự trù hàng của đại lý; Kiểm soát đại lý thực hiện quy định giá bán; kiểm soát thông tin khách hàng trong độ bao phủ, kiểm soát chống phá giá trên địa bàn; kiểm soát chương trình Marketing, đối thủ cạnh tranh,

- Thực hiện việc tiếp thị, phân phối các sản phẩm của Công ty tới các kênh Nhà thuốc, Quầy thuốc, Hiệu thuốc, Công ty Dược; Bệnh viện, Phòng khám; …
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp, Quản lý gián tiếp, Ban giám đốc nhưng không trái với quy định của Công ty và của pháp luật hiện hành.
- Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.

SHARE

About Unknown