Một cuộc phỏng vấn thành công là tổng hòa của rất nhiều yếu tố: từ hình thức đến nội dung. Nhiều người trước khi tìm được một công việc phù hợp đã phải trải qua rất nhiều lần phỏng vấn. Câu hỏi đặt ra là: “tại sao mình thất bại trong buổi phỏng vấn đó” dường như chưa được các ứng viên lưu tâm. Vì vậy, để tránh mất thời gian và thất bại trong quas trình phỏng vấn bạn hãy thử đọc bài dưới đây nhé:
1. Trang phục
 |
| Trang phục |
Trang phục là một trong các yếu tố quan trong để nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên. Mặc trang phục nghiêm túc chứng tỏ: bạn hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp và tôn trọng nhà tuyển dụng. Ở bên ngoài bạn có thể mặc các trang phục khác nhau nhưng hãy nhớ kĩ khi đi phỏng vấn bạn hãy mặc những bộ quần áo nghiêm túc nhé. Ấn tượng đầu tiên không phải là tất cả nhưng sẽ quyết định thiện cảm của người tuyển dụng dành cho bạn. Nếu không lưu tâm đến vấn đề trang phục trong mắt nhà tuyển dụng bạn sẽ là một người dễ dãi và xuề xòa.
2. Ngôn ngữ cơ thể
 |
| Tư thế ngồi phỏng vấn |
Ngôn ngữ cơ thể cũng là một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến sự thành công trong buổi phỏng vấn. Chỉ một hành động nhỏ của bạn mà nhà tuyển dụng có thể đánh giá bạn là người làm việc như thế nào.
Ví dụ điển hình là về một người bạn của tôi khi đi phỏng vấn nhân sư của một công ty sản xuất cao su kỹ thuật - giảm chấn cao su. Chị ấy có kỹ năng chuyên môn khá ổn nhưng vẫn bị trượt phỏng vấn chỉ vì lí do nhìn đồng hồ liên tục và luống ca luống cuống (con chị hôm đó bị ốm). Do vậy, hãy chú ý đến những cử chỉ tưởng chừng như vô cùng nhỏ nhặt đó. Đấy chính là những điểm tạo nên sự thành công trong buổi phỏng vấn.
3. Thái độ tự tin và thẳng thắn
 |
| Thái độ tự tin |
Để nhà tuyển dụng cảm thấy sự tư tin và thắng thắn thì khi trả lời câu hỏi của nhà phòng vấn bạn hãy nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng và trả lời. Khi trả lời phải trả lời dứt khoát, đúng trọng tâm tránh trả lời lan man. Bạn hãy chuẩn bị tinh thần thật thoải mái trước khi đi phỏng vấn nhé.
4. Mỉm cười đúng lúc
 |
| Mỉm cười đúng lúc |
Nụ cười là một thứ vũ khí rất mạnh để tạo nên thiện cảm với người đối diện của mình nhưng không phải lúc nào bạn cũng trưng nụ cười đó ra. Vì vậy trong cuộc phỏng vấn, bạn hãy tận dụng nụ cười đúng lúc. Chẳng hạn như khi bạn kể về một tình huống hài hước đã xảy ra trong một chuyến công tác của mình, tình huống ấy khiến bạn có thêm kinh nghiệm làm việc như thế nào?… Không chỉ thể hiện thái độ thân thiện và chân thành, nụ cười còn mang đến một bầu không khí vui vẻ và thoải mái đối với người tuyển dụng.
5. Đừng bao giờ nói “Tôi không biết” hoặc “Tôi không làm được”
 |
| Đừng nói: " Tôi không biết" |
Khi gặp một câu hỏi về một vấn đề nào đó mà bạn chưa từng nghe qua, đừng vội trả lời rằng “Tôi không biết” hay “Tôi không làm được” nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy bạn không phải là người có năng lực. Thay vào đó, hãy nói một cách khôn khéo léo hơn: “Tôi chưa tìm hiểu” hoặc “Tôi sẽ tìm hiểu về vấn đề này” để chứng tỏ bạn là người ham học hỏi. Đây là một trong những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc quan trọng mà các bạn cần lưu ý.
6. Không nói những điều tiêu cực về công ty bạn từng làm
 |
| Tiêu cực |
Một trong những câu hỏi các nhà tuyển dụng sẽ hỏi là “Tại sao bạn nghỉ việc ở chỗ làm cũ?”. Trong trường hợp đó, đừng bao giờ trả lời bằng cách “nói xấu” sếp cũ hay đồng nghiệp cũ. Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ kết luận rằng, hôm nay bạn có thể nói những điều tiêu cực về cơ quan cũ thì ngày mai nếu rời khỏi công ty của họ, bạn cũng có thể làm điều tương tự với công ty mình. Do đó, để trả lời tốt câu hỏi này, bạn phải khéo léo trả lời vì muốn nâng cao kỹ năng học hỏi thêm nhiều thứ...
Hy vọng qua những điều này bạn có thể có thêm nhiều kinh nghiệm khi đi phỏng vấn.
0 nhận xét :
Đăng nhận xét